9月14日，山东科技大学青年教师赴临矿集团挂职座谈会在古城煤矿顺利召开。临矿集团副总经理、总工程师赵仁乐，山东科技大学合作发展处吴正龙处长出席会议。临矿集团组织人事部部长何祥成、山东科技大学人事处科室负责人、山东科技大学矿业学院4名青年教师及其所挂职单位的总工程师等相关人员参加会议。

赵仁乐首先对山东科技大学给予临矿集团的大力支持表示感谢。他指出，先后开展的三次博士挂职活动，对于临矿集团收获巨大、促进巨大。临矿集团是山东省范围内矿井灾害最多、最全，地质条件最复杂的企业，此次挂职活动对症下药，都是针对临矿集团亟需专业，有益于解决矿井各项技术性难题的攻克，必将对创新性临矿建设起到巨大推动作用。赵仁乐对挂职博士寄予厚望：一是要积极融入煤矿、融入现场，明确方向和目标，一张蓝图绘到底；二是要开启智慧，发挥才智，着力促进煤炭开采变革；三是要做好技术指导和技术总结，认真带好人才队伍，实现成果共享、合作共赢。

何祥成介绍了集团公司基本概况、发展战略、企业文化、福利待遇等情况，并希望挂职博士能带上智慧和技术投入到临矿集团发展建设中去，将新技术、新理论、新知识，带进煤矿、带入基层、带给一线技术人员，积极带头搞好科研攻关工作，不断促进临矿集团人才队伍建设、科技创新水平上档升级。

      吴正龙简要介绍了山东科技大学基本概况，对临矿集团在教育、教学和合作方面给予的支持表示感谢，并向挂职博士提出了具体要求，一是要服从领导，遵守纪律；二是要加强学习，提高素质；三是要做出贡献、创造效益；四是要搭建桥梁，合作共赢，把博士挂职做成亮点和品牌。