7月5日，校党委书记王君松及学校有关领导走访杭州校友会并与在杭校友代表举行座谈交流。

王君松一行参观了位于钱塘江南岸的恒生电子股份有限公司，深入了解企业在金融科技领域的创新成果与发展布局。恒生电子作为国内领先的金融科技服务商，是杭州数字经济蓬勃发展的一张亮丽名片。在这座素有“数字创新之城”美誉的城市里，两千余名山科校友扎根各行各业，以技术创新和产业实践连接母校与地方经济社会发展，成为校地协同发展的重要纽带。

座谈会在恒生电子股份有限公司举行，杭州校友会会长、恒生电子股份有限公司副总裁王锋代表杭州校友会对王君松书记一行的到来表示热烈欢迎，并系统汇报了杭州校友会的发展历程和工作成果。

王君松向校友们通报了学校近期发展情况，并指出2026年是建校75周年，也是“十五五”规划开局之年。学校正锚定“双一流”建设目标全力推进。今年正值“三四五”大年——三年一次的博士点评选、四年一次的国家教学成果奖申报、五年一次的“双一流”评选，均进入关键节点。学校也将于9月27日召开高质量发展大会，诚邀校友们回校参会。他强调，校友是学校最宝贵的资源和最亮丽的名片，校友与母校之间是“四个共同体”——情感共同体、命运共同体、发展共同体、荣誉共同体的关系，应始终以“一家人，一家亲，守望相助，共荣共进”的理念团结一致、携手发展。王君松对杭州校友会的工作给予充分肯定，他指出，杭州校友会经过四届换届，一茬接着一茬干，以老带新，传承有序。通过实地了解，杭州校友会呈现出“三个充满、一个全面”的鲜明特征——充满激情、充满活力、充满创新，各项工作全面活跃。校友们立足杭州这一创新之城，在不同赛道上展现出积极向上的精神状态，充分彰显了山科人“惟真求新”的校训精神。这一精准定位，成为本次座谈会最醒目的主题词。王君松对杭州校友会提出六点殷切期望：一是在发展好自身的同时，服务好校友、母校和社会；二是加强自身建设，完善组织机制；三是加强和母校的良性互动，推动科技成果转移转化和孵化落地；四是欢迎优秀校友回母校担任产业导师，参与硕士、博士双导师制培养；五是盼望校友为学校高质量发展和“双一流”突破建言献策；六是欢迎校友回母校考察交流、共谋发展。

王锋表示，杭州校友会始终与母校保持紧密联系，历次重大活动均得到母校的高度重视和大力支持。他动情地说：“校友凝聚力的根源，在于山东科技大学这一共同的根系和纽带——每当我们听到母校的重大突破和成绩，校友们内心的自豪感是难以用言语表达的。”

座谈交流环节，16位在杭校友代表依次作自我介绍，涵盖国际贸易、法律、证券、能源、信息技术、建筑设计、车辆工程、体育文化等多个领域。他们中既有在建筑设计领域坚守三十余年的行业老兵，也有带领杭州公司做到年出口20多亿元、覆盖110个国家的“出海先锋”；既有深耕资本市场一二十余年的律所主任和投行保荐人，也有从阿里巴巴转投跨境电商的连续创业者；既有将人工智能与传统文化结合、开拓AI易经新赛道的跨界探索者，亦有浙江省马拉松大满贯冠军转型青少年体育教育的“科二代”。

校友们结合自身发展经历，围绕校友会建设、产学研合作、人才培养等方面积极建言。王君松认真听取每一位校友的发言，与大家亲切互动，现场气氛热烈融洽。

杭州校友会轮值会长卜飞结合自身实践经验，就校友会发展及企业赋能作专题汇报，介绍了杭州善为能源科技有限公司在蒸汽节能领域的技术优势，提出赋能校友企业的系统性方案——专属节能帮扶、供应链资源对接、产学研平台共建等三项举措。他还汇报了校友会"自我造血"机制的初步构想，拟通过合规渠道探索校友企业服务与运营经费补充的新模式，获得王君松书记的肯定与具体指导。这一创新探索，为地方校友会可持续发展提供了新思路。

此次走访进一步密切了学校与杭州校友会的联系，为深化校友经济合作、推进产学研协同发展奠定了坚实基础。杭州校友会将以建校75周年为契机，在“三个充满一个全面”的发展定位指引下，继续团结凝聚广大在杭校友，积极服务校友发展、服务母校建设、服务地方经济社会发展。我们将以实际行动践行“惟真求新”的校训精神，持续深化校友经济探索，推进产学研用协同创新，为母校“双一流”建设和国家发展战略的实施贡献杭州力量、校友力量。 

杭州校友会成立于2014年，至今已逾12年，是我校成立较早、规模较大的地方校友会之一。历经四届理事会更迭，校友会建立起完善的轮值会长制度和执行会长制度，以老带新、传承有序，组织机制运行良好。目前在杭校友约2000至3000人，校友遍布信息技术、人工智能、金融、互联网、教育、建筑设计、能源环保、先进制造等领域。2026年，杭州校友会创造性地提出“被看见”工作主题——主动找到校友，让校友看见组织、感受组织能量，以创新思维增强组织凝聚力与归属感。（杭州校友会供稿）