5月26日，山东科技大学、山东能源集团“卓越工程师教育培养计划”人才培养研讨会在学校举行。山东科技大学副校长张士强、山东能源集团调研员李义文出席研讨会并在开幕式上讲话。教务处处长曹茂永就“卓越工程师教育培养计划”的相关问题进行了说明。山东能源集团相关专业的工程技术人员，山东科技大学教务处、资环学院、测绘学院、地质学院、土建学院、机电学院、信电学院、化工学院负责人及相关专业负责人参加了研讨会，会议由山东能源集团人力资源部副处长郑子明主持。

会议根据《教育部关于实施卓越工程师教育培养计划的若干意见》和《山东科技大学“卓越工程师教育培养计划”实施意见》，对我校实施“卓越工程师教育培养计划”的采矿工程、安全工程、测绘工程、地质工程（煤矿地质）、土木工程（矿井建设）、机械设计制造及其自动化（煤矿机电）、电气工程及其自动化（煤矿电气化）、化学工程与工艺等8个煤矿主体专业的培养方案进行认真研讨和全面修订。

张士强在讲话中指出，国家提出“卓越工程师教育培养计划”，目的是改革创新工程教育人才培养模式，创立高校与行业企业联合培养人才的新机制，着力提高学生服务国家和人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。2011年教育部批准山东科技大学为“卓越工程师教育培养计划”高校，学校率先在8个煤矿主体专业进行了改革试点，已经进行了培养方案的初步修订。山东科技大学与山东能源集团合作时间长、范围广，山东煤炭工业发展需要大批高素质工程技术人才，山东科技大学的传统优势专业是矿业类专业，双方从2006年就开始按照煤炭企业的需求合作培养人才，已经有很深厚的人才培养合作基础。他希望在本次研讨会上，与会代表就课程设置、实践环节设置、学生工程创新能力培养等问题充分发表意见、畅所欲言，制定出各专业符合山东科技大学定位，适合山东煤炭企业需要的高质量人才培养方案。

李义文在讲话中指出，山东能源集团在成立伊始就与山东科技大学签订了战略合作协议，与山科技大学联合实施“卓越工程师教育培养计划”是切实解决山东能源集团人才短缺的问题，为能源集团培养“用得上、留得住”的人才，实现真正意义上的校企合作，培养煤矿卓越工程师的重要举措。卓越工程师培养就是为能源集团发展培养自己的工程师，培养自己的专业技术团队，培养山东能源集团未来的希望。他要求山东能源集团参会代表要充分认识本次研讨会的重要意义，高度重视此次专业培养方案的修订工作，要结合山东能源对人才需求的实际，结合现场生产实际，把专业培养方案讨论好，修订好。在以后“卓越工程师教育培养计划”的实施过程中，要统筹兼顾，认真履行职责，完成各项教学任务。

会议聘任了来自山东能源集团的43名工程技术人员为山东科技大学首批“卓越工程师”人才培养兼职教授，副校长张士强给兼职教授颁发了聘书。

开幕式结束后，各学院组织召开了分会场会议，就相关专业的培养方案以及今后“卓越计划”工作开展进行了认真研讨。（通讯员：王志岗　摄影：季俊立　责编：颜凤）

大会主席台

颁发聘书

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