12月6日，山东科技大学召开2007届毕业生就业工作会议，总结部署毕业生就业工作。校领导王春秋、李武修、王志刚，宣传部、学生工作部、校团委、教务处、财务处、保卫处、后勤服务总公司等部门负责人，青岛校区各学院党委书记、院长以及全体学生工作干部参加了会议。
会上，副校长王志刚对2006届毕业生就业工作进行了总结，并就如何做好2007届毕业生就业工作进行了全面部署。他说，面对十分严峻的就业形势，全校各部门、各学院齐心协力，圆满地完成了2006届毕业生就业工作。2006届毕业生就业工作有三个明显的特点：一是毕业生注重业务知识的积累和综合素质的提高；二是毕业生的就业行业和地域分布广泛，愿意到基层和艰苦行业建功立业的毕业生数量大幅增加；三是毕业生服务山东、服务青岛的就业意识显著增强。王志刚指出，2007年全国普通高校毕业生高达到495万人，比2006年的413万净增82万人，增幅为19.9％。山东科技大学2007年毕业生数量升至8092人，比2006年净增1808人，增幅达29％，学校毕业生就业工作面临的压力巨大。他要求各单位、各学院在开展2007毕业生就业工作时要继承和发扬学校毕业生就业工作成熟的经验和良好的传统，逐步探索毕业生就业工作的新思路和新方法；要切实落实毕业生就业“一把手”工程，在人力、物力和财力上给予毕业生就业工作以实际有效的支持；要加强毕业生教育管理，确保学校稳定；要提高开展就业指导工作的积极性和自主性、加强对毕业生个性指导与服务；要本着对学生、对学校高度负责的态度，设身处地的为学生着想，解放思想、创新思路，确保学校2007届毕业生安全文明离校，确保毕业生一次就业率继续保持在全省高校前列。

校长王春秋在讲话中对学校毕业生就业工作给予了充分肯定。他说，毕业生就业工作一直是山东科技大学的亮点工作之一，学校本科毕业生一次就业率也始终位于山东各省属高校前列，在毕业生就业工作方面学校积累了丰富的经验，多次在有关会议上作经验介绍，得到了省委省政府、省人事厅和教育厅的充分肯定，对此学校党政十分满意。他要求，全校上下要高度重视毕业生就业工作，坚持毕业生就业工作“一把手”工程。2007年学校将迎来本科教学水平评估，其中毕业生就业是一项重要的评估指标。在开展各项工作的过程中，各部门、各单位领导要从思想上和行动上把毕业生就业工作摆到重要位置。要以提高一次就业率为中心，以就业为导向，做到“五结合”，即：把毕业生就业工作与教育教学改革相结合；把毕业生就业工作与学科专业结构调整相结合；把毕业生就业工作与年度招生计划相结合；把毕业生就业工作与学位点申报相结合；把毕业生就业工作与学院发展建设相结合。要创新毕业生就业工作的思路，形成科学合理、高效便捷的就业工作新模式和运行机制，注意加强学风建设，浓厚学习风气，逐步扩大学生考研、出国学习和考取公务员的比例，在提高毕业生就业总量的基础上，提升毕业生的就业质量。同时，完善毕业生就业工作措施，加大对毕业生就业工作的投入。要提高为毕业生全面服务的意识，确保学校和谐稳定。
土木建筑学院院长吕爱钟、机械电子工程学院院长肖林京在会上做了典型发言，介绍了学院毕业生就业工作的开展情况和做好毕业生就业工作的经验。